1. 迅速适应郭晓林不再担任博时新能源汽车主题混合基金基金经理的变动，确保投资策略的平稳过渡。
2. 评估并选定新的基金经理，确保其具有丰富的新能源汽车领域投资经验。
3. 维护投资者的信心，确保信息透明，及时沟通基金经理变动事项。
1. 人力资源：组建专门的投资选拔小组，包含投资分析师、风险管理人员及合规专员。
2. 数据与分析工具：提供最新的市场数据、行业分析报表，以及投资组合分析工具。
3. 资金支持：对新基金经理进行必要的培训和市场宣传活动，提升其管理能力及市场形象。
1. 投资者信心下降：在变动期可能会出现投资者对基金表现的不安。
对策：定期发布透明的信息报告，解释变动原因及后续计划。
2. 新基金经理适应不良：新任基金经理可能未能迅速适应现有投资策略。
对策：给予充分的支持与指导，确保新基金经理在过渡期做好工作。
3. 市场波动风险：新能源汽车市场的不确定性可能影响基金的短期表现。
对策：制定灵活的投资策略，以应对突发的市场变化。
1. 定期召开工作会议，评估新基金经理的表现与市场适应度，每月更新投资组合的表现分析。
2. 收集投资者反馈，通过问卷调查的方式了解投资者对基金经理变动的满意度。
3. 制定中期评估，将新基金经理的投资业绩与同行对比，确保其表现与市场预期一致。
通过工作计划，我们将确保博时新能源汽车主题混合基金在管理变动期间的平稳过渡，保持投资者的信心与基金的长期稳健发展。
