工伤保险是一种为劳动者在工作过程中受到意外伤害或职业病所衍生的经济损失提供保障的社会保险制度。工伤保险交纳年限和年龄没有严格限制，一般情况下，劳动者从参加工作之日起就应该参加工伤保险，直至退休。
具体来说，工伤保险的缴费年限和退休年龄等相关规定可能会因国家或地区的法律法规而有所差异。以下是一些普遍适用的规定：
1. 在中国大陆地区，劳动者参加工作后即应参保工伤保险，直至退休。退休年龄一般是女性55岁，男性60岁，但在一些特殊职业中，如矿工、高温作业人员等，退休年龄可能会提前。
2. 在美国，根据联邦劳工标准局（Wage and Hour Division）的规定，所有雇佣有员工的企业都需要提供工伤保险。没有明确规定工伤保险交纳的年龄上限，而是要求根据企业员工情况和职业类别进行相应的保险安排。
3. 在欧洲一些国家，劳动者在正式工作后就必须参加工伤保险，直至退休。退休年龄通常介于60岁至67岁之间。
工伤保险的具体交纳年限和退休年龄因国家和地区而有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或就业服务机构，了解您所在地的具体法律规定和政策，并及时按照规定参保并缴纳工伤保险费用，以保障自身的权益。
