上班交的保险通常被称为社会保险或员工福利保险。社会保险是一种由政府管理的保险计划，旨在保障雇员在工作期间的工作安全和福利。它包括各种福利项目，如医疗保险、养老金、失业保险和工伤保险等。这些保险项目的具体名称和范围可能因国家和地区而异。
1. 医疗保险：医疗保险是社会保险中的重要组成部分。它为雇员提供了在生病或受伤时享受医疗保障的机会。医疗保险可以包括住院费用、手术费用、药品费用和医疗检查费用等。
2. 养老金：养老金是一种退休金制度，为雇员提供退休后的经济保障。雇员在工作期间缴纳养老保险费用，当他们达到退休年龄时可以领取养老金。
3. 失业保险：失业保险是一种提供给失业雇员的经济援助。当雇员失去工作时，失业保险可以帮助他们渡过失业期间的经济困难。
4. 工伤保险：工伤保险是一种为在工作中受伤的雇员提供赔偿的保险。如果雇员因工作原因导致身体或精神上的损伤，工伤保险可以为他们提供医疗费用和一定的失业补偿。
除了上述常见的社会保险项目，雇主还可能提供其他员工福利计划，如职业培训、健身福利、餐饮福利等。这些福利计划旨在提高员工的生活质量和工作满意度。
建议：作为雇员，了解并充分利用所提供的保险和福利计划是非常重要的。你可以咨询公司的人力资源部门或保险代理人，了解具体的保险项目和福利计划，并确保按时缴纳相应的保险费用。另外，你也可以研究了解其他的保险选择，如商业保险、个人健康保险等，以提供更全面的保障和福利。
