随着经济的发展和社会的进步，人们对于工资水平的关注越来越高，近年来，银行从业人员的工资水平一直备受关注，一些人认为银行从业人员的工资过高，导致社会收入差距扩大，专家指出，银行工资高并不是问题的真正所在，百姓收入低才是问题的根源。
我们需要了解银行从业人员工资高的原因，银行作为金融机构，需要拥有专业知识和技能较高的从业人员来保证其业务的正常运转，银行从业人员的工资水平相对较高，一方面是为了吸引和留住高素质的专业人才，另一方面也是因为银行业务的风险性和复杂性所带来的成本，随着市场竞争的加剧和金融创新的不断推进，银行从业人员需要不断学习和更新知识，以适应市场的变化和业务的需求，银行从业人员的工资水平也是其职业发展的必然结果。
相对于银行从业人员的工资水平，大多数百姓的收入水平仍然较低，当前，我国的社会收入分配存在不平衡的问题，一些人的收入较高，而大多数人的收入仍然较低，尤其是在一些经济相对落后的地区，百姓的收入水平更是远远落后于城市地区，一些行业和职业的收入水平也存在差异，一些技术含量较低的职业往往难以获得较高的收入，相对于银行从业人员的工资水平，我们更应该关注百姓的收入问题。
针对百姓收入低的问题，我们应该采取积极的措施加以解决，政府应该加强对经济的调控和管理，促进经济的可持续发展和公平分配，政府还应该加强对低收入群体的扶持和帮助，提高其就业能力和收入水平，企业也应该承担起社会责任，提高员工的工资待遇和福利水平，加强职业教育和培训也是提高百姓收入水平的重要途径，通过加强职业教育和培训，提高劳动者的技能水平和竞争力，从而增加其就业机会和收入水平，鼓励创新和创业也是提高百姓收入水平的有效途径，通过鼓励创新和创业，为百姓提供更多的就业机会和创业机会，从而增加其收入来源。
除了解决百姓收入低的问题外，我们还需要优化收入分配结构，通过加强税收政策的调控和监管力度，限制高收入群体的收入过度增长，同时加大对低收入群体的扶持力度，建立健全的社会保障体系也是优化收入分配结构的重要途径，通过建立健全的社会保障体系，保障弱势群体的基本生活需求，从而减少社会的不公平现象。
专家称不是银行工资高是百姓收入低，银行从业人员工资高有其合理性和必然性，但更应该关注的是百姓收入低的问题，我们应该采取积极的措施解决百姓收入低的问题，优化收入分配结构，促进社会的公平和可持续发展。
